面试1, 2

又到年底了，一月份还有两个考试一篇论文这个学期就结束了，下学期写论文，但愿能找到实习。趁现在还能记起来一点点整理一下两次面试。从开学开始陆陆续续投简历，终于在被拒20次左右的时候收到了两个面试。

第一场算是一个比赛，Diversity challenge，72/780的概率简历没被筛下去我已经很惊讶了，周二收到邮件周四去，没有经验没有时间准备还翘了课，自然是没有过，这一轮45/72的命中率还蛮高的，有点点可惜啦。当天从12点半到晚上大概7点，中间有一次40分钟的case study和一次20分钟的单独面试，还有招人的公司来presentation，14个职位，一半的IT。case study也就是群面，在国内都没有经历过群面的我那真叫一个惊慌失措，还以为只是简单的类似学校小组作业presentation。一个小组6个人应该只有我英语最烂了，当然除了一个澳洲人算是母语以外，大家都是外语面试。第一项考官说elevator pitch，所有人都"哦~"我是听也没听说过，第一个澳洲人发挥超级好，本身就是做marketing的，虽然他卖的是什么我也没听清，当时也顾着准备自己的，第二个就是我，随手拿了本书。以前做手机系统的巴基斯坦人卖的是手机，瑞典人卖cooking skill，还有两个人口音重手里也没实物我整个没听懂。然后两个小组问题，三分钟，估计一架满载的A380的重量，估计长颈鹿奔跑的速度。虽然考官说重要的不是答案对不对，而是过程，我还是很混乱，不知道说什么。旁边那个澳洲人会主动问别人你怎么想，处于leader的位置，看得出来他应该会走到最后。第三个题是20分钟的case，是前一题的放大版。整个小组讨论表现特别特别烂，题目太发散了，整个一片空白。。。
最后的单独面试倒是还好，跟那个HR聊的还蛮开心的，没有专业问题，算是详细介绍一遍简历，这些倒是准备过的。唯一没准备的是瑞典语的自我介绍，一年多的课也算没白上，虽然用的都是简单句，倒也能讲个三五分钟。HR表示很惊讶，但自己知道错误百出，gå和åka瞎用，写作的时候已经能反应过来，口语还是不自觉地从英文直译，看来需要好好准备一篇。这一场收获很多很多很多，跟某一届的winner聊，一个中东人，年纪不小了，工作过又来读书然后通过这个比赛找到了实习，然后就留在那家公司了。比较奇怪的是当天碰到不少巴基斯坦、印度人，大多数学计算机的，但是竟然一个中国人也没有碰到，只有最后结束的时候看见一个女生疑似中国人。

第二场可口可乐半年实习的面试，Commercial finance的职位，投那些大公司的时候内心就不抱太大希望，像买彩票，瑞典人英语那么好，即使是英语职位外国人也没有优势。去完Diversity第二天周五收到的通知，约了周一去，这一场是好好准备了，周六抽了半天去买衣服，剩下时间背材料。一个小时的面试，一个瑞典部门经理，一个北欧部门经理，一个HR，两个在视频。开头自我介绍，他们的都很简短，于是我也比较简短的复述了简历，然后是你对可口可乐的了解，准备的跟牛肉小姐的小故事都用上了。然后是非专业的问题，一个是打算如何认识新的同事，一个是如果忽然给你extra的工作，自己又有routine的工作，如何解决。虽然开头提了一句找人帮忙，后面讲了太多自己要怎么解决，直到某一个考官问你是打算自己单干还是组团才明白了这个问题主要是问团队合作的。。。虽然后面又讲了几句，应该减分了。。。还有一个是如果你在超市看见红标和黑标的可乐，你会想到什么。当时居然没反应过来是说普通可乐和zero，所以人家又问了一句可口可乐跟杂牌可乐，聊了几句关于消费者品牌忠诚度以及收入问题，依然不知道问题所在。。
然后是专业问题，没有问太多。一个是如果开展新项目，如何定价以及决策是否推出。回答了跟marketing部门的合作，开展市场调查，讲完了才发现忘记了最重要的一点，价钱。。。还讲了几句几种预算的计算，PP,IRR,NPV，然后被详细问到了NPV，每年的CF怎么计算，revenue和profit的关系之类。也是回答完了才发现把dep算进去了。。。总之就是，细节比较混乱。Corporate finance虽然不算喜欢的科目，但也比会计强多了，想到人家有可能拿一份报表让我看，那就彻底歇了。。。所以也算万幸吧。结束后在场的考官说表现还不错，下周答复，没有二面。结果是第二周没有收到答复，直到第三周接到rej的电话，还聊了几句题外话，最后考官问你还有什么问题，表示没有。。。挂了电话才想到应该问问how to improve之类的。对自己的后知后觉真是无语了。